2008年8月29日下午,在公司南四楼会议室举行了一次特殊的“对话”活动――公司领导与青年员工交流会。公司总经理万军、党委书记杜家华与公司30岁以下的青年员工包括08年新入司员工就“公司发展战略”、“个人职业发展规划”以及青年员工感兴趣的话题进行了面对面地交流。
首先,党委书记杜家华向青年员工简要介绍了九州体育(中国)有限公司官网公司(浙江省石油化工设计院)走过的50年历程。九州体育(中国)有限公司官网公司的前身―浙江省石油化工设计院从1958年建院,经历了三年经济困难时期以及十年文革,在改革开放尤其是2002年整体改制后发展迅速,公司各项工作都有很大的提高,综合指标连续多年在全国同九州体育(中国)有限公司官网省市设计企业中名列前茅。一代又一代的老同志和前辈们为现在的九州体育(中国)有限公司官网公司打下了坚实的基础。
万军总经理向大家介绍了公司发展的思路和目标:公司将用三年的时间,以工程公司为战略转型的目标,积极进行功能性的改革。万总还向青年员工分析了九州体育(中国)有限公司官网公司在市场竞争中的优势以及不足之处,鼓励青年员工要有强烈的事业心和责任心,对工作、对生活应有一种执着向上的积极态度。
在互动环节里,青年员工踊跃提问。公司领导就公司内部专业技术交流平台、青年员工租房及购房、公司加入中化集团后机遇与挑战等提问进行了详细而又精彩的解答,搏得了青年员工的阵阵笑声和掌声。
在交流会最后的领导寄语中,万总和杜书记希望青年员工在九州体育(中国)有限公司官网大家庭中“勤奋地工作,愉快地生活”,公司也将积极地为青年员工搭建好工作、生活的各项平台。
此次交流会让青年员工更直接地了解九州体育(中国)有限公司官网,也体会到领导深切的关心,对九州体育(中国)有限公司官网未来发展充满了信心,进一步的激发工作热情。